DISCRIMINAZIONE DI RAZZA
La discriminazione razziale è quando vieni trattato in modo diverso a causa della tua razza. Il razzismo, noto anche come razzismo, è la convinzione che gli esseri umani possano essere divisi in entità biologiche distinte note come "razze", che esista un nesso causale tra tratti fisici ereditati e personalità, intelletto, moralità e altre caratteristiche culturali e comportamentali, e che alcune razze sono intrinsecamente superiori ad altre. La frase si riferisce anche a istituzioni e sistemi politici, economici o legali che partecipano o perpetuano la discriminazione razziale o altrimenti esacerbano le disparità razziali in termini di ricchezza e reddito, istruzione, assistenza sanitaria, diritti civili e altri settori.
La discriminazione va al centro di ciò che significa essere umani. I diritti di qualcuno vengono violati solo a causa di chi sono o di ciò in cui credono. La discriminazione è distruttiva e contribuisce a perpetuare l'iniquità. Indipendentemente da razza, etnia, paese, classe, casta, religione, credo, sesso, genere, lingua, orientamento sessuale, identità di genere, caratteristiche sessuali, età, salute o altro status, abbiamo tutti il diritto di essere trattati allo stesso modo. La discriminazione si verifica quando a una persona viene negata l'opportunità di esercitare i propri diritti umani o di altro tipo su un piano di parità con gli altri a causa di una disparità arbitraria nella politica, nella legislazione o nel trattamento. La missione della FSF-IHCE si basa sull'idea della non discriminazione.
Diversi tipi di discriminazione razziale.
- Discriminazione diretta: Ciò si verifica quando qualcuno ti tratta in modo diverso a causa della tua razza rispetto a un altro individuo in uno scenario comparabile.
- Discriminazione indiretta: Ciò si verifica quando un'organizzazione ha una politica o un modo di operare che svantaggia i membri del tuo gruppo razziale. In alcuni casi, la discriminazione razziale indiretta può essere tollerata a condizione che l'organizzazione o il datore di lavoro possano dimostrare che il pregiudizio è giustificato. Ed è conosciuto come Giustificazione oggettiva.
- Molestie: Le molestie si verificano quando qualcuno ti umilia, ti offende o ti degrada.
- Vittimizzazione: Questo è quando vieni trattato male perché hai denunciato la discriminazione correlata alla razza ai sensi dell'Equality Act. Può verificarsi anche se stai sostenendo qualcuno che ha presentato una denuncia per discriminazione correlata alla razza.
Diritto internazionale sulla discriminazione razziale
Gli sforzi per contrastare il razzismo e la xenofobia, che sfociano in atti di discriminazione e violenza, non sono eventi nuovi nella storia. La schiavitù, il colonialismo, l'antisemitismo e il nazionalismo estremo sono esistiti tutti ad un certo punto della storia. Sono visibili anche religioni, movimenti politici e legislazioni egualitarie e mondiali. La fine della schiavitù e la riduzione del pregiudizio razziale hanno ricevuto molta attenzione nell'era contemporanea. Le sfide contro la xenofobia o la discriminazione arbitraria nella legge e nella pratica basate sulla nazionalità straniera delle persone che vivono legittimamente all'interno di un paese sono state molto meno diffuse.
È ampiamente riconosciuto e generalmente lecito che i cittadini debbano ottenere un trattamento preferenziale o ottenere privilegi specifici. Gli strumenti internazionali sui diritti umani e le leggi nazionali che vietano la discriminazione sulla base di razza, sesso, lingua, religione o origine etnica mantengono spesso le tradizionali distinzioni di nazionalità ed escludono esplicitamente i non cittadini da alcune o tutte le tutele stabilite. La xenofobia, invece, è vietata e può essere considerata un'espressione di discriminazione arbitraria o odiosa nei confronti degli immigrati, nonostante quest'ultimo termine non sia presente nella maggior parte degli strumenti giuridici che si occupano di discriminazione.
La missione delle Nazioni Unite continua a concentrarsi sulla lotta al razzismo e sull'eliminazione della discriminazione razziale. Regole internazionali sono state formate come risultato degli sforzi delle Nazioni Unite, che richiedono alle nazioni di lavorare per l'eliminazione di tutti i tipi di discriminazione razziale. Trattati o convenzioni sono leggi internazionali che si applicano in tutto il mondo. Un trattato o una convenzione funziona in modo simile a un contratto. Quando una nazione diventa parte di una convenzione, è obbligata a seguire le regole stabilite nella convenzione.
Esistono diverse dichiarazioni globali, oltre a trattati e convenzioni internazionali, che dichiarano il desiderio della comunità internazionale di porre fine alla discriminazione razziale. Le dichiarazioni sono dichiarazioni di principi stabiliti dalle Nazioni Unite o da altre organizzazioni internazionali come l'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'istruzione, la società e la cultura (UNESCO). Queste dichiarazioni internazionali sono diverse dai trattati in quanto di solito non impongono responsabilità giuridicamente esecutive ad altri paesi. Queste affermazioni, d'altra parte, sono moralmente vincolanti e hanno molta influenza sui governi quando si tratta di stabilire standard accettabili di protezione dei diritti umani.