RASDISCRIMINATIE
Rasdiscriminatie is wanneer je anders wordt behandeld vanwege je ras. Racisme, ook bekend als racialisme, is de overtuiging dat mensen kunnen worden verdeeld in verschillende biologische entiteiten die bekend staan als 'rassen', dat er een causaal verband bestaat tussen overgeërfde fysieke eigenschappen en persoonlijkheid, intellect, moraliteit en andere culturele en gedragskenmerken, en dat sommige rassen van nature superieur zijn aan andere. De uitdrukking verwijst ook naar politieke, economische of juridische instellingen en systemen die deelnemen aan rassendiscriminatie of deze bestendigen of anderszins raciale ongelijkheden vergroten in rijkdom en inkomen, onderwijs, gezondheidszorg, burgerrechten en andere sectoren.
Discriminatie raakt de kern van wat het is om mens te zijn. Iemands rechten worden geschonden alleen vanwege wie ze zijn of wat ze geloven. Discriminatie is destructief en draagt bij aan het voortbestaan van ongelijkheid. Ongeacht ras, etniciteit, land, klasse, kaste, religie, overtuiging, geslacht, geslacht, taal, seksuele geaardheid, genderidentiteit, geslachtskenmerken, leeftijd, gezondheid of andere status, we hebben allemaal het recht om gelijk behandeld te worden. Discriminatie vindt plaats wanneer een persoon de mogelijkheid wordt ontzegd om zijn of haar menselijke of andere wettelijke rechten op voet van gelijkheid met anderen uit te oefenen vanwege een willekeurig verschil in beleid, wetgeving of behandeling. De missie van de FSF-IHCE is gebaseerd op het idee van non-discriminatie.
Verschillende soorten rassendiscriminatie.
- Directe discriminatie: Dit gebeurt wanneer iemand je anders behandelt vanwege je ras dan een ander persoon in een vergelijkbaar scenario.
- Indirecte discriminatie: Dit gebeurt wanneer een organisatie een beleid of manier van werken heeft die leden van uw raciale groep benadeelt. Indirecte rassendiscriminatie kan in sommige gevallen worden getolereerd, op voorwaarde dat de organisatie of werkgever kan aantonen dat het vooroordeel gerechtvaardigd is. En staat bekend als Objectieve rechtvaardiging.
- Intimidatie: Intimidatie vindt plaats wanneer iemand u vernedert, beledigt of degradeert.
- slachtofferschap: Dit is wanneer u slecht wordt behandeld omdat u een klacht heeft ingediend over discriminatie op grond van ras op grond van de Equality Act. Het kan ook voorkomen als u iemand ondersteunt die een klacht heeft ingediend over discriminatie op grond van ras.
Internationaal recht inzake rassendiscriminatie
Inspanningen om racisme en vreemdelingenhaat, die tot discriminatie en geweld leiden, tegen te gaan, zijn geen nieuwe gebeurtenissen in de geschiedenis. Slavernij, kolonialisme, antisemitisme en extreem nationalisme hebben allemaal op een bepaald moment in de geschiedenis bestaan. Egalitaire en wereldwijde religies, politieke bewegingen en wetgeving zijn ook zichtbaar. Het beëindigen van slavernij en het verminderen van raciale vooroordelen hebben veel aandacht gekregen in de huidige tijd. Uitdagingen tegen vreemdelingenhaat of willekeurige discriminatie in de wet en praktijk op basis van de buitenlandse nationaliteit van personen die rechtmatig in een land wonen, zijn veel minder vaak voorgekomen.
Het is algemeen erkend en in het algemeen rechtmatig dat burgers een voorkeursbehandeling moeten krijgen of specifieke privileges moeten krijgen. Internationale mensenrechteninstrumenten en nationale wetten die discriminatie op grond van ras, geslacht, taal, religie of etnische afkomst verbieden, handhaven vaak traditionele nationaliteitsverschillen en sluiten wettelijk niet-burgers expliciet uit van sommige of alle vastgestelde beschermingen. Vreemdelingenhaat daarentegen is verboden en kan worden beschouwd als een uiting van willekeurige of hatelijke discriminatie van immigranten, ondanks het feit dat de laatste term niet voorkomt in de meeste rechtsinstrumenten die met discriminatie te maken hebben.
De missie van de Verenigde Naties blijft gericht op het bestrijden van racisme en het uitbannen van rassendiscriminatie. Internationale regels zijn gevormd als resultaat van de inspanningen van de Verenigde Naties, die landen verplichten om te werken aan de uitbanning van alle soorten rassendiscriminatie. Verdragen of conventies zijn internationale wetten die over de hele wereld gelden. Een verdrag of conventie werkt op dezelfde manier als een contract. Wanneer een natie partij wordt bij een conventie, is het verplicht om de regels te volgen die in de conventie zijn vastgelegd.
Er zijn verschillende mondiale verklaringen, naast internationale verdragen en conventies, waarin de wens van de internationale gemeenschap wordt uitgesproken om een einde te maken aan rassendiscriminatie. De verklaringen zijn beginselen die zijn opgesteld door de Verenigde Naties of andere internationale organisaties zoals de Organisatie van de Verenigde Naties voor onderwijs, sociale en culturele activiteiten (UNESCO). Deze internationale verklaringen verschillen van verdragen doordat ze andere landen doorgaans geen wettelijk afdwingbare verantwoordelijkheden opleggen. Deze verklaringen zijn daarentegen moreel bindend en hebben veel invloed op regeringen als het gaat om het vaststellen van aanvaardbare normen voor mensenrechtenbescherming.